КОМИССИЯ ПО ВОПРОСУ РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЗАНЯТОСТИ

EQUAL FULL EMPLOYMENT OPPORTUNITY COMMISSION - EEOC

Создана в соответствии с разделом VII Закона 1964 г. о гражданских правах (78 stat. 253; 42 stat. 2000е) и начала работу 2 июля 1965 г. В 1972 г., а в дальнейшем в 1978 г., Законом о дискриминации беременных (92 stat. 207б; 42 U.S.C. 2000е) - в закон были внесены изменения. Комиссия стремится сократить случаи дискриминации на основании расы, цвета кожи, религии, нац. принадлежности, пола, семейного положения, возраста при приеме на работу, продвижении по службе, увольнении, установлении оплаты труда, тестировании, обучении, стажировке, а также во всех остальных условиях занятости. Кроме того, Комиссия способствует реализации программ добровольных действий, разработанных работодателями, профсоюзами и местными организациями в целях практической реализации права на равные возможности занятости. Комиссия имеет полномочия осуществлять наблюдение за деятельностью по обеспечению соблюдения законодательства, в т. ч. законодательства о запрещении дискриминации инвалидов работодателями и соискателями. Комиссия имеет 48 представительств, в функцию к-рых входят правовая защита и рассмотрение жалоб